Discriminación de positivos en el mercado laboral

El SIDA es una enfermedad que afecta el sistema inmunológico de las personas infectadas. Sin embargo, debe quedar lejos de afectar el comportamiento o las razones de la discriminación, especialmente en el mercado laboral.

La enfermedad sólo se puede transmitir a través del sexo sin protección adecuada de los preservativos a través de transfusiones de sangre y por contacto con sangre infectada de la sangre de la víctima. Por lo tanto, la convivencia con una persona que tiene la enfermedad no puede resultar en ningún problema, pero por el contrario, ayudar a este individuo para volver a entrar en la vida social sin ser discriminadas de manera deshonesta.

Al final de 2013 se creó una campaña cuyo lema fue en Alemania "Viviendo positivamente juntos", Que forma parte de las acciones creadas por el Día Mundial de Lucha contra el SIDA. Por lo tanto, esta campaña era importante mostrar la necesidad de contribuir a los transportistas, porque ellos no te pueden hacer daño de ninguna manera.

Esta discriminación hacia las personas con VIH está presente principalmente en el ambiente de trabajo, que es muy negativo, después de todo, este es un lugar donde una persona vive en la mayor parte de su vida cotidiana, y la vida es mala, está claro que esto dará lugar a muchos problemas.

Holger es un ejemplo de una persona que sufrió la discriminación en la empresa donde trabajaba cuando se le dijo acerca de la enfermedad. Sin embargo, su jefe reaccionó con calma. Con los años, su carrera no se vio afectada, lo contrario ha sucedido desde que se convirtió en jefe de la agencia actuado desde el descubrimiento y todavía lo hace bien para la sociedad, la recaudación de fondos para organizaciones benéficas en la actualidad.

Sin embargo, el choque principal de sus compañeros de trabajo no era sólo el miedo a la contaminación, pero el temor de que Holger dejar de un día para otro. En realidad, él sólo tenía que tomar medicamentos todos los días para asegurarse de que no se enferma por alguna de las enfermedades que podrían ser potencialmente mortal para él como una hemorragia, la tuberculosis o la gripe. Por lo tanto, afirma que todavía se siente fuerte, y que la atención primaria de hoy, además de su propia salud, es con la conciencia de la gente hacia el SIDA.

Desde hace algún tiempo, las expectativas de mantener una vida normal después de recibir el diagnóstico de la enfermedad fueron bajos. Este es el hecho de que hay sobre 20 años, maneras de contener eficazmente la enfermedad eran muy pocos. En cuestión de meses o como máximo unos pocos años uno estaba muerto y consideraciones eran mucho más grandes.

Este fue el caso de una paciente llamada Angelika, quien descubrió que tenía la enfermedad, incluso antes de la creación de la terapia antirretroviral, que salvó muchas vidas hoy en día. Afortunadamente hoy en día, los nuevos medicamentos son los responsables de dar muy altas expectativas de vida para el VIH-positivo. Con los años, la vida de las personas infectadas por el SIDA se convierte en cada vez más sana, y el futuro se puede comparar con la vida de un individuo normal, no hay ninguna razón para que pueda ser objeto de discriminación en el mercado laboral.

Empleo

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Terapias, la expectativa de la lucha, de vida y de mejora son más y más alto, que son puntos muy positivos. Sin embargo, la vieja imagen y los prejuicios siguen impregnadas en las mentes de muchos.

En Alemania, país del primer mundo, 2 / 3 la población seropositiva sigue funcionando incluso después de descubrir la contaminación. Sin embargo, ¿qué más dejar el trabajo ya no son las limitaciones físicas, como lo fue anteriormente. Ahora, tienen que luchar contra los prejuicios y la cuenta de la exclusión.

La esperanza de vida de estas personas já é normalesSin embargo, la vida normal no podría ser rescatado por muchos. Esto se debe a la falta de conciencia de las personas y la discriminación en el tiempo para hacer frente al VIH-positivo, que nada puede afectarle.

Por lo tanto, la adquisición de VIH en la actualidad, el tema principal es la lucha contra las limitaciones sociales, y ya no es el físico. Con la creación de varias organizaciones y consejos, y por supuesto, una serie de conferencias y eventos para promover el conocimiento y la prevención del SIDA, el número de infectados disminuyó. En Alemania, por ejemplo, las nuevas infecciones son en promedio de tres mil al año, que es un número muy bajo.

Y, en su propio país, uno de los empleados 1000 son VIH positivo. Por lo tanto, la incertidumbre se convierte en una fuente de desconfianza a los empleados y sus jefes. Muchos incluso son empresas que entrada de la barra en el mercado laboral de estas personas, no por la proliferación del SIDA, pero el temor de que la persona se enferma de vez en cuando, lo que afecta su rutina de trabajo.

Sin embargo, esto es totalmente erróneo, después de todo, la vieja imagen se guarda hasta el conocimiento de los nuevos métodos para prevenir la mayoría de las enfermedades atacan a estos individuos.

Además de la campaña puesta en marcha en Alemania y en varios otros países para asistir a la vida normal entre las personas seropositivas y otras personas, también se están creando otros tipos de campañas y adoptadas por una gran variedad de empresas, tales como la "VIH en el mundo en el trabajo".

El objetivo principal de este tipo de campaña es tener en cuenta el hecho de que las personas con VIH pueden y deben mantener una vida normal de trabajo, sin sufrir ningún tipo de discriminación, especialmente para algo malo y anticuado. Compañías como Deutsche Telekom, Ford, red hotelera NH e Ikea ya mismo.

En Brasil

El brazo largo de la ley
No escapa, que discriminais, habrá todos ser alcanzados por largo brazo de la ley

Así que fue a partir de la adopción a principios de la segunda mitad de la cantidad recomendada 2010 200 que la revelación comenzó a ser altos en el país, para alertar a las personas con VIH de la discriminación.

El texto que ya se había aprobado en la Cámara apunta a la pena de uno a cuatro años de prisión y multas para aquellos que critican o discriminar a las personas infectadas con el VIH. Denegar el trabajo o empleo, segregar y divulgar el estado del paciente, con el fin de ofender o denigrar su imagen son ejemplos de conductas que puedan ser consideradas un delito.

Las Naciones Unidas han puesto en marcha en el 2012 años una campaña que tenía como principal objetivo advertir a los derechos de las personas VIH-positivas en el lugar de trabajo. El nombre de ella fue "Llegar a Cero en el Trabajo", para tomar la discriminación de que ella debe ser igual a cero. Los derechos humanos, el acceso a la prevención y el tratamiento de la seguridad y el carácter del trabajo eran más perspectivas adoptadas por dicho programa, y ​​teniendo en cuenta el ambiente de trabajo.

La intención principal es crear conciencia de los empresarios, los gobiernos y otras organizaciones sindicales para defender el trabajador está a punto de renovar proteger a las personas con VIH para que tengan un desempeño profesional tan productivo como otros empleados, además de, por supuesto, que puede vivir con dignidad, respeto y confort en el lugar de trabajo - y en cualquier otro lugar, por la discriminación en mercado de trabajo sólo empeora la condición psicológica de la persona con el VIH o el SIDA y es justo a tiempo de que este proyecto de ley llega. Y llegó para quedarse

😍😍😍😜💫☮Si, este de la foto soy yo! Mi sobrina me pidió que pusiera esta foto m mi perfil! .... Tenía aquí una descripción a mi respecto que, una persona calificó como "irreverente". Esta es, realmente, una forma eufémica de clasificar lo que estaba aquí. Todo lo que sé es que una "ONG", que ocupa un edificio de 10 pisos estableció una asociación conmigo, y yo tengo los logs del tiempo de asociación, que fue más un vampirismo pues, para cada 150 personas que salían de mi sitio, haciendo clic en el de ellos, había, en promedio, uno que entraba. CUANDO ENTRAVA Y SE ENTRAVA

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