La demencia de la persona seropositiva para el VIH genera la indemnización duplicada

Pessoa Soropositivo São Frequentemente Discriminadas No Ambiente De Trabalho. O Caso Foi De Mais De

R $ 50.000,00

La justicia ciega, incluso
Diez mil reales ...

No ha sido inusual, en mi vida como persona seropositiva, y eso se agrava más y más a medida que me voy haciendo "Seropositivo Público", que yo tenga la vacante negada incluso después de conquistada (y este es el caso más reciente, y último, porque "desistí de buscar empleo) y es mucho más común, endémico y sistémico y carcinógeno el despido, que muchas veces viene travestida de dispensa en masa, para justificar cortes en el cuadro de funcionarios (la Lava a Chorro ha mostrado bien el" Naipe (no encuentro calificación mejor) del "empresariado serio" de esta República que va retrocediendo, día tras día, de unos tiempos, FIES, PROUNI y Ciencia sin fronteras son los primeros efectos colaterales de la batidora de olla inconsciente de un grupo que se dice de La clase media - todo lo que es medio es más o menos y el final de este artículo traerá elucidación de audio sobre lo que es ser más o menos, pero es cosa, yo diría ignominiosa, que es la dispensa cobarde de un funcion río en virtud (virtud no es la palabra, pero escribir las cinco de la mañana tiene sus inconvenientes) de una condición que no se transmite a través del contacto social y esta voluntad al borde de la maldad! Esta, sí, una palabra adecuada para clasificar lo inclasificable. Mis sensores, tengo varios de ellos barriendo la Internet han detectado esta materia del. Consultor Jurídico de la que voy a destacar prácticamente la íntegra, sobre la que discutaré:

Persona Seropositiva y la visión del operador de derecho

Sin justificación, la dispensa de trabajador portador del virus VIH, o cualquier otra enfermedad grave que cause estigma o prejuicio, es presumidamente discriminatoria. La jueza Anielly Varnier Comerio Menezes Silva, en su actuación en el Puesto Avanzado de Aimorés (MG), determinó el pago en doble del salario de un empleado diagnosticado con sida, relativo al período de su hijo, con base en la Súmula 443 del Tribunal Superior del Trabajo, alejamiento. La sentencia fue mantenida por el Tribunal Regional del Trabajo de la 3ª Región (MG) - hay Recurso de Revista, aún pendiente de juicio.

Yo tengo, para mí, que sacan mano de todos los recursos en la expectativa cruel que el funcionario muera antes de ser reintegrado al puesto de trabajo y que él mismo, y sí, sus descendientes, disfruten de los valores constatados en la indemnización, como un último acto cobarde de vilania por parte de estos pulsos contra la persona seropositiva, por parte de estos parásitos de la sociedad que se dicen "la vanguardia del crecimiento sostenido del país".

En el caso, la juzgadora constató que la empresa, ante la enfermedad del funcionario y sus reflejos en el trabajo como Persona Seropositiva, optó por dispensarlo sin justa causa. Ante ello, reconoció la nulidad de la dispensa. Como subrayó, ante la presunción favorable al empleado, la empresa tenía obligación de demostrar motivación de orden disciplinario, económico o financiero para la rescisión - o que probara no haber habido discriminación.

Cosa compleja, digo yo, que sólo es plausible de realizarse adoptando los procedimientos abominables que he manifestado anteriormente en este mismo artículo, porque no siempre es posible dispensar funcionarios arduamente entrenados, completamente integrados a una máquina debidamente "aceitada" sin perjuicios y es ahí la tuerca como decía un hombre que ejerció nociva influencia en mi vida pero que tenía allí sus adagios y dando CTRL + C y CTRL + V en una de sus expresiones, torcía el rabo (confieso que la expresión es ininteligible para mí y yo más siento el significado de lo que lo comprendo, pero siempre lo vi en un contexto en el que dicha torsión era un factor complicado de los hechos). Mi libro traerá muchas de estas referencias ...

Que hizo analogía al artículo 1 de la Ley 8029 / 95 queda prohibida la adopción de cualquier práctica discriminatoria y limitativa para el efecto de acceso a la relación de empleo o su mantenimiento. En cuanto a la magistrada, este entendimiento se armoniza con las normas internacionales, sobre todo la Convención 111 de 1958 sobre Discriminación en materia de empleo y ocupación (ratificada por Brasil) y la Recomendación 200 de 2010 sobre el VIH y el SIDA el mundo del trabajo.

Ela ainda acrescentou que o direito à rescisão sem justa causa não é absoluto e deve ser analisado de acordo com a dignidade humana, valorização do trabalho, a não discriminação a pessoa soropositivo ou outras condições e a função social da empresa.

Hubo un tiempo, y yo creo que es muy claro en el momento de la "revolución industrial, conseguido por la invención de la máquina de vapor, que es el origen mordaz del bloqueo marítimo de Inglaterra contra los traficantes de esclavos - Debemos informar a la flota Inglés que interfería vasos lucio "esclavistas", sin tomarse la molestia de rescatar a aquellas personas que recientemente condenados a la esclavitud en Brasil (esta herida abierta en nuestra historia), después de haber sido secuestrado, secuestrado, engañado, secuestrados de sus hogares, donde vivieron felices - este mundo, cuando me pongo a pensar en estas cosas es una m ... que murió ahogada, por el gran interés era vender la máquina de vapor .. Estos, sí, era los intentos "piadosos" Reina (avispas) son tan arrogante como para afirmar que la salud de la reina Dios ... Volviendo a juzgar ...

En este contexto, el juez entiende aplicable, por analogía, el artículo de 4º / Ley 9.029 1995, aclarando que la lista Artículo 1º esta regla es meramente ejemplar. El dispositivo da al trabajador el derecho a elegir su reincorporación con una compensación completa de todo el período de ausencia o se les paga el doble de la cuota por ese mismo período.

No hay mucho para elegir, como En 2010 la ONUSIDA hizo un levantamiento que apuntó la siguiente realidad: casi 30% de los brasileños se niegan a trabajar con seropositivos; Ellos no saben, infeliz, pueden firmar la carta de la misión de sus hijos, esposos o esposas porque el VIH es muy poco selectiva en su escrito de contaminación y, como me dijo un cínico, el VIH puede atribuirse a esta expresión "Para mí, cualquier pasión me divierte."

Teniendo en cuenta que el trabajador optó, primero, por la indemnización de forma doblada, debido a las condiciones psicológicas desfavorables al retorno al empleo, así como el riesgo de cierre de la empresa (ya tarde), la juzgadora acogió la solicitud en parte.

Como se ha explicado, esta indemnización consiste en reparación por daño material derivado de la dispensa inválida, equivalente a la remuneración que recibiría si estuviera trabajando. En el caso de que se produzca un cambio en la calidad de la información, se debe tener en cuenta que,

Por último, la magistrada también entendió que el empleado debía pagar una indemnización por daños morales, debido a la dispensa en un gran momento de sacudida emocional derivada de la propia enfermedad. En el caso de que se produzca un cambio en la calidad del producto, se debe tener en cuenta el salario, el tamaño de la empresa, la gravedad de la enfermedad y el período de contrato. Con información de la Oficina de Prensa de la TRT-3.

proceso de 0000037-58.2015.5.03.0045

Claudio Souza - seropositivos de 1994

Un ejemplo personal: Soy un 52 años de edad con fluidez Inglés, mi escritura, la prueba del ENEM era 880 (lo sé, no es de los mejores, pero es algo) que vivía en la noche y, a menudo sirven como intérprete; También soy "integrador" (Me paseo ordenadores). Mi nivel de integración permite que monte máquinas de alto rendimiento cuyo valor podría fácilmente llegar a los niveles de R $ 15.000,00. No obstante, a excepción de la situación financiera extremadamente difícil en el que vivo (I, por ejemplo, de 2009 31 en diciembre sin recibir el beneficio de la pensión (im) y se me está siendo tratado con gran profesionalismo por el abogado Fernanda Nigro el cual milita en varios frentes en la causa del VIH / SIDA (que he visto en GIV, que es tanto como se puede ver, la base de operaciones de la misma), y también vi la CRD (Centro de Referencia de la diversidad), Un momento agradecidos podría servir estos importantes mecanismos sociales e incluir, en Bob Volpe esta oportunidad porque él me presentó a Edu (Edu, lo siento, no sé su nombre). Importante recordar que yo, y mi problema, nos llevaron a la persona de la GIV Pablo Giacomini quien me dio el honor de volver a crear el sitio Red Nacional de Personas que viven con el VIH / SIDA (Sí, sí, tengo este otro predicado, hago sitios web y, por qué no decirlo [?] Es digno de algo). En medio de todo esto sigo con mis escasos recursos, escasos e inestables en el sitio Soropositivo.Org, es aquí donde se encuentra ahora, ya 1º agosto 2000, como se puede ver aquí en su versión prosaica y amadoresca cuya historia sepáis aquí. Este sitio tiene, en la actualidad, poco más de artículos punlicado 540 y poco más de 3.800 presentada, hay vistas al hecho de que muchas de estas páginas ayudó a acariciar la esperanza de que fueron destruidos, los sueños se desvaneció y me atrevo a decir, en las manos de un individuo, un paciente de SIDA con 22 años Vivir con el VIH que tuvo lugar durante los últimos dieciséis años, que actúa más como un tonto idealista (morir tan). Volvamos al caso. Con 49 años, desesperado por conseguir un trabajo, algo que me permitiera compro mis cosas sin tener que pedir dinero o el permiso para cualquier persona me puse a trabajar como empleado de telemarketing (...).

Envié hoja de vida a una gran empresa en el negocio (no puedo decir el nombre porque me demandan y no he documentado nada) y pasó por un proceso de selección que duró cuatro horas y fue aprobado. Así que así fue aprobado, solicitando mí participar, al día siguiente, un nuevo proceso de selección, ya que mi perfil adecuado para trabajar en la empresa que era la "niña de sus ojos."

Acepté el reto.

Pasé.

Me examen médico, sin extracción de sangre. Básicamente evaluación física y audiometría; Pasé.


Me di todos mis documentos para el registro y la persona responsable de la programación de la formación no tenía habitaciones libres para el próximo entrenamiento de rutina y se comprometió a ponerse en contacto conmigo hasta días 15.

A los diecisiete días que fui allí.

Les ahorraré los detalles morbosos.

Reloj del número romano generados digitalmenteEn menos de 15 minutos todo fue destruido, mis documentos me fueron devueltos y el trabajo está cerrado. La compañía está cerca de una estación de metro y hay un gran cuadro que sugiere que salga de su hoja de vida allí. En ese lugar, cada día se abren nuevos puestos de trabajo.

La herida ... En 1995, un año después del diagnóstico Desenvainé FGTS debido a la enfermedad, que, para ser dibujado, llenado la forma alfa y se inserta en el Código Omega, que era, perdón por la mala palabra, un chivato.

Recuerdo la momia que operó la caja decir alto y claro a otros empleados:

- "Es un código de Omega aquí."

Traducido al portugués proxeneta se utiliza a menudo para referirse a las personas que viven con el VIH o el SIDA lloró:

Tener una persona con SIDA AQUÍ!

Hoy en día, esto no sucede más código genérico es aa persona en efectivo o de lejos, espero, imagínese lo que es.

Pero para mí, el daño está hecho.

Tengo la neuropatía periférica y cavernoso en el cerebelo. Esto me obliga a caminar con un bastón. No porque tengo las piernas "débiles". La verdad es que estos dos factores de complicación de compromiso me equilibrio y, en los últimos dos años ha sido la caña en el último bastión para detener mi caída al suelo. La neuropatía periférica ha dañado, con mayor especificidad, los miembros superiores, y la excepción de lo que se ha publicado, el fou resto entró en un período de más de dos horas, sólo con el uso de indicadores y el brazo, moviendo las manos en el teclado.

Que se hace. VIH ha estado haciendo sus daños y finalmente estoy perdiendo esta batalla.

El sitio sólo existe, porque la AUTOMATIC, empresa que, entre otras iniciativas, controla el sistema WORDPRESS® ha reconocido el valor de mi trabajo, que ahora tiene dos colaboradores.

Mara Macedo, mi esposa

Bob Volpe, un gran amigo

Si usted es sensible a mi trabajo y puede contribuir de alguna manera, así que tengo una vida digna, para que pueda decidir tomar un helado sin tener que utilizar la tarjeta de crédito de otra persona, por favor, póngase en contacto con nosotros mediante el siguiente formulario.

Yo sé que soy un náufrago en una isla en el medio del Océano Pacífico, en una isla remota, el lanzamiento de una solicitud de SOS en una botella y sólo Dios sabe dónde esta botella puede conseguir.

Si tuviera un salario mínimo a hacer, obtener, lo que hago, corazón, tal vez plantear escribir otro texto, gracias, que, ya que esto me llevaría hasta las lágrimas; pero no de tristeza y vergüenza. Pero en lugar de gratitud.

persona seropositiva

Aquí hay más información acerca de la vida con el VIH

¿Usted ha recibido su diagnóstico reactivo y tiene miedo? ¿Crees que tu vida acabó? Está teniendo pensamientos "del tipo sin noción"?

¡Usted necesita recuperar sus esperanzas!

Entiende que mi resiliencia fue construida un día a la vez, una enfermedad tras otra, un SUSTO DESPUÉS DEL OTRO!

¡Resiliencia no es algo con lo que nace! ¡Usted la CULTIVA! Una caída tras otra. ¡Porque cada caída se sigue inevitablemente de un nuevo reinicio!

En síntesis:

levantarse

¡Sacuda el polvo!

¡Y De La vuelta por arriba!

Su médico, su médico pueden hacer mucho por usted!

Su familia, si te quedaba alguna, porque a mí no le quedaba ninguna, pueden o no, hacer algo por ti.

¡Dios podría hacer todo por ti!

Pero está en sus manos la decisión de ir adelante o sentarse al borde de la calzada!

¿Crees que hablo demasiado? ¡Lea, por favor, mi historial médico anticuado! 🙂 Puede incluso tardar un poquito.

Y en cuanto a la salud, ella es un derecho de todos y un deber del Estado

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